格林凱爾努力建設和諧的企業氛圍，對員工的健康、生活、職業規劃進行科學引導，讓員工生活得更有尊嚴，不斷增強員工的歸屬感凝聚力，通過多項文化工程的開展營造濃厚的家文化氛圍，打造和諧溫暖的GREENCARE PARK。

      健康是快樂幸福之本。格林凱爾投巨資為全員提供員工康樂中心等鍛煉場所，讓全員享受運動、享受健康、享受生活。關注全員職業健康管理，組織新員工入職體檢、中高層年度體檢，并建立了員工健康檔案；不定期邀請專家進行健康講座，提高全員的健康意識。 

      格林凱爾主張健康生活，快樂工作，舉辦各類文化活動，如出國游學、各類節日慶祝活動等，提高員工幸福指數，以活動促進文化、以文化凝聚力量。

      培訓是給員工最好的福利，也是企業最好的投資。格林凱爾建立各類培訓體系，不斷提升員工的綜合素質。通過開展野外拓展、軍訓、專業技能培訓、學歷教育等各種培訓形式，不斷提升員工的綜合素質。

      格林凱爾每年出資5-10萬元在華中農業大學設立格林凱爾獎學金，為中國農業的人才培養和華中農業大學的教育事業發展作出了企業應有的貢獻。

      老吾老，以及人之老。尊老敬老是中華民族的傳統美德。每逢員工父母生日，格林凱爾會為員工父母發放親情工資，以弘揚孝道。